KSIĄŻKI O KORPORACJI

„Korporażka” Dawid Ratajczak

„Ludzie nie mają łatwo z korporacją, ale warto też być świadomym, że korporacja z ludźmi też nie” przeczytamy na okładce książki „Korporażaka” która właśnie pojawiła się w naszych księgarniach. Sporo dystansu do rzeczywistości oraz poczucie humoru to w skrócie charakteryzuje styl w jakim autor przeprowadza nas przez korporacyjny świat. Od HR przez działy IT, finanse, sprzedaż […]

Read More

warto wiedzieć

Założenie sklepu internetowego nie musi być trudne!

Marzysz o tym, aby mieć własny sklep on-line jako główne albo dodatkowe źródło dochodu? Jego założenie wcale nie musi być trudne! Dzisiaj w sklepach internetowych kupujemy coraz częściej. Możemy znaleźć w nich niemalże wszystko – od orientalnych przypraw, poprzez eleganckie buty, a skończywszy na ciekawych książkach. Sklep internetowy to dla wielu sprawdzony sposób na tanie, […]

Read More

WG PRAWA

Zaświadczenie o niekaralności dla pracowników sektora finansowego.

27 czerwca 2018 roku weszła w życie ustawa o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i osób zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego. Na jej podstawie pracodawcy z sektora finansowego mogą żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz od osoby już zatrudnionej oświadczenia o niekaralności lub informacji w tym zakresie z […]

Read More

warto wiedzieć

Poszerzanie horyzontów z angielskim dla firm

W dzisiejszym artykule udowodnimy, że angielski może mieć naprawdę spore znaczenie w rozwoju firmy. Pokażemy Ci na kilku przykładach jak wiele zastosowań może mieć w przypadku większych i mniejszych przedsiębiorstw, które pragną zaistnieć na rynku. Współcześnie angielski jest jedynym środkiem komunikacji międzynarodowej na tak zaawansowanym poziomie, dzięki czemu tylko nieliczni mogą go wykorzystać i sprawić, […]

Read More

WG PRAWA

Monitoring w pracy

Stosowanie monitoringu w miejscu pracy reguluje Ustawa z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych, która zastąpiła dotychczas obowiązującą ustawę z 1997 roku. Monitoring wideo w pracy może być wykorzystywany w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników jak i w celu ochrony mienia firmowego. Jeśli chodzi o śledzenie służbowej poczty elektronicznej  może być również stosowany, […]

Read More

PO PRACY

Mundial – emocje i wspólna sprawa!

W pracy jest różnie, bywają dni lepsze i gorsze. Wpływ na to mają nie tylko obowiązki, ich ilość albo stopień skomplikowania, ale też wzajemne relacje. Dobrze wiemy, że nie zawsze jest kolorowo. A przecież dobra atmosfera i współpraca to podstawa zdrowej firmy. Niektóre sytuacje z życia publicznego można świetnie wykorzystać do wzmocnienia więzi w zespole. […]

Read More

ORGANIZACJA

Etyka w korporacji

Hasło etyki stało się bardzo modne w ostatnim czasie. W praktyce jest to ustalenie zasad moralnych, którymi powinniśmy kierować się w pracy zarówno wobec innych pracowników jak i klientów i kontrahentów. Bardzo ważne jest aby przyswoić sobie etyczne zasady współpracy i przełożyć je na  poprawne relacje ze wszystkimi współpracownikami. W dużych korporacjach zwykle zasady etyki […]

Read More

KORPO NA ŚWIECIEPRACOWNICY O KORPORACJIWYWIADY

Z Trójmiasta do Cambridge – nowe życie w UK

Radek od 20 lat zdobywa doświadczenia w obszarze zarządzania sieciami komputerowymi i serwerami. Studiował w Gdańsku, przez wiele lat pracował w Trójmieście, jednak na pewnym etapie swojej kariery zawodowej zdecydował się na podróż do Wielkiej Brytanii. Czym była pokierowana ta decyzja? Jacy są Anglicy w oczach Radka jako współpracownicy i sąsiedzi? Na co zwrócić uwagę […]

Read More

ORGANIZACJA

Lokalizacja stanowiska pracy.

Nasze stanowisko pracy nie powinno być przypadkowe. Jego usytuowanie wpływa na jakość wykonywanych obowiązków. Powinniśmy mieć tak ustawione biurko, aby była możliwość swobodnego poruszania się wokół niego oraz sprawne sięganie po potrzebne nam rzeczy z regału czy szafy. Szczególnie powinniśmy zwrócić uwagę na: • Prostopadłe ustawienie biurka w stosunku do okna – ma na celu […]

Read More

WG PRAWA

Urlop oraz wypowiedzenie umowy po dłuższej chorobie pracownika.

Pracodawca nie może udzielić pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni, urlopu wypoczynkowego  bezpośrednio po upływie zwolnienia lekarskiego bez przeprowadzenia kontrolnych badań lekarskich. Dostarczenie wniosku urlopowego przez pracownika nie jest tożsame z udzieleniem urlopu. W przypadku gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu […]

Read More