Poziom zaangażowania pracowników.

KARIERATENDY I RYNEK

Opublikowano przez:

Poziom zaangażowania pracowników to ostatni trend w badaniach HR. Zaangażowani i zadowoleni pracownicy lepiej ze sobą współpracują, komunikują się i wspierają innych. Często też sami wychodzą z inicjatywa nowych rozwiązań w firmie. Pracownicy zaangażowani i wiązani ze swoja firmą są jej wizytówką, dlatego działy HR systematycznie monitorują poziom zaangażowania pracowników i ich satysfakcję z pracy.

Zaangażowany pracownik to taki, który:

1. mówi i myśli pozytywnie o swojej firmie

2. wiąże przyszłość zawodową z firmą, nie myśli o zmianie pracy

3. angażuje się w działania firmy, czuje się zmotywowany