wartowiedziec Tag Archive

WG PRAWA

Zwolnienia lekarskie w formie elektronicznej.

Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą już wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, papierowe wersje obowiązują jeszcze tylko do końca czerwca 2018 r., od 1 lipca obowiązywać będą wyłącznie elektroniczne o nazwie e-ZLA. Korzyścią dla pracowników będzie to, iż elektroniczna forma zwolnienia lekarskiego automatycznie trafia do pracodawcy, 7 dniowy termin na dostarczenie dokumentu pracodawcy nie będzie […]

Read More

ETYKIETAWIZERUNEK

Etykieta komórkowa.

Komórka towarzyszy nam przez cały dzień. W pracy również się z nią nie rozstajemy, bez względu na to czy to służbowa czy prywatna. Komórka wtopiła się w atmosferę pracy, czasami jednak zapominamy, iż istnieje coś takiego jak zasady etykiety komórkowej, warto o nich pamiętać, aby być pozytywnie postrzeganym przez współpracowników i szefa. Korzystając z komórek […]

Read More

ZDROWIE I PSYCHE

Jak krytykować i jak przyjmować krytykę w pracy?

Krytyka w pracy nie zawsze jest zła, bywa też i konstruktywna zmuszająca do myślenia i działania. Nie zmienia to jednak faktu, iż przyjemna nie jest. Można jednak sprawić, aby była bardziej znośna zarówno dla krytykującego i krytykowanego. Gdy zwracasz komuś uwagę – pamiętaj: rób to zawsze ” na gorąco”, takie działanie wyznacza  standardy w firmie […]

Read More

ETYKIETAWIZERUNEK

Komplementy w korporacji.

Komplementy w korporacji jak najbardziej są dopuszczalne, ale nie takie same jak w życiu prywatnym. Niedopuszczalne jest chwalenie  urody, fryzury czy wyglądu. Mogą zostać odebrane dwuznacznie lub  jako krytyka. Mile widziane są komplementy uznające trafne decyzje lub dobrze wykonaną pracę. Komu nie sprawia przyjemności usłyszenie od szefa lub współpraconików – „dobra robota”, „super pomysł”? Komplementować […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Gdzie warto pracować? w małej, średniej czy dużej firmie?

Przy poszukiwaniu lub zmianie pracy warto wziąć również  po uwagę takie aspekty jak struktura i wielkość firmy, do której aplikujemy. Warto przeanalizować jakie możliwości mamy w mniejszych a jakie w większych organizacjach.   Mała firma – jesteśmy bardziej widoczni, mniejsza konkurencja. Praca w małej firmie daje zdecydowanie więcej możliwości na poznanie różnych aspektów firmy. Bardzo […]

Read More

WG PRAWA

Obowiązek wymiany dowodu osobistego w przypadku pracowników.

Kwestie związane z wymianą dowodu osobistego  reguluje ustawa o dowodach osobistych. Obowiązek posiadania ważnego dowodu osobistego mają pełnoletni obywatele RP zamieszkujący na terytorium RP. Kontrolowanie daty ważności tego dokumentu ma również znaczenie w przypadku pełnienia różnych funkcji w pracy, zwłaszcza związanych z bankowością elektroniczne lub systemami, w których odnotowana jest data ważności naszego dowodu i […]

Read More

WIZERUNEKWYGLĄD

Historia Casual Friday.

Casual Day, czyli dzień zrzucenia szpilek i garnituru, a zastąpienie ich zdecydowanie luźniejszym strojem  powstał w późnych latach  50 w USA.  Miał się on przyczynić do poprawy atmosfery w pracy.  Niestety nie przyjął się błyskawicznie, dopiero w latach 70 tych za sprawą firm produkujących odzież pomysł luźnego piątku powrócił. Producenci chcąc zwiększyć sprzedaż t-shirtów i […]

Read More

warto wiedzieć

Dziwaczne zwyczaje zagranicznych korporacji.

Cotygodniowe meetingi, rozmowy motywujące czy obowiązujący strój w firmie to zwyczaje, które czasem nas denerwują, męczą, jednak korporacje rządzą się takimi prawami i nie pozostaje nic innego jak się do nich stosować. Poniżej przedziwne zwyczaje z zagranicy przy których nasze wydają się absolutnie normalne.  Dizajnerska firma Onebestway z Newcastle wprowadziła  tzw. „nagi piątek”. Kilkoro pracowników pojawiło […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Akcje fantomowe – nowa forma wynagradzania i motywowania pracowników.

Akcje fantomowe jest to sposób wynagradzania i motywowania pracowników.  Nie są to jednak typowe akcje (papiery wartościowe), którymi dodatkowo mogą być wynagradzani pracownicy, po czym mogą je odsprzedać na rynku wtórnym.  Posiadaczem akcji fantomowych staję się pracownik po podpisaniu umowy o taki instrument finansowy. Akcja fantomowa nie daje jej posiadaczowi żadnych praw udziałowych w stosunku […]

Read More

WIZERUNEK

Plotki w korporacjach.

Na biurowe plotki nie ma mocnych, nie da się ich uniknąć. Wystarczy przejechać się windą albo wyjść na papieroska, aby zdobyć informacje kto z kim poszedł na  lunch?, kto odebrał paczkę od kuriera?, kto wyskoczył na drobne zakupy itp? Powszechnie sądzimy, że to kobiety w korporacjach są głównym nośnikiem „informacji wszelakich” , badania jednak wskazują […]

Read More