praca Tag Archive

WIZERUNEK

Profesjonalne zdjęcia w portalach biznesowych.

Masz tylko jedną szansę na zrobienie pierwszego wrażenia, dlatego wykorzystaj ją jak najlepiej. Coraz bardzie popularne jest zamieszczanie profesjonalnych zdjęć na profilach związanych z kariera  i pracą. W ten sposób tworzymy swój profesjonalny wizerunek, co budzi zaufanie przyszłego pracodawcy lub partnera biznesowego. W obecnych czasach obrazy mają bardzo duże znaczenie, personalizują nas i to czym […]

Read More

ROZWÓJ

Jak zatrzymać dobrego pracownika?

W każdej firmie  znajdują się osoby, które mimo wszystko ciężko jest zastąpić.  To rzetelni, kompetentni i solidni pracownicy – bardzo często w  przypadku takich osób premia, czy podwyżka to za mało by ich zatrzymać. Ta reguła zwykle dotyczy pracowników z większym stażem, którzy oprócz korzyści finansowych cenią sobie atmosferę w pracy oraz rozwój osobisty, dlatego […]

Read More

ZDROWIE I PSYCHE

Co powinno się znaleźć w Apteczce sprawnego szefa i pracownika.

Artykuł Marty Pawlikowskiej – Olszta – psychologa pracy i organizacji, autorki bloga Jak zarządzać po ludzku.pl Marta zajmuję się wsparciem etycznego i efektywnego zarządzania ludźmi w Polsce na każdym z etapów – zarówno w procesie rekrutacji, adaptacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowników, jak i zwalniania. Swoje działania praktyczne prowadzi w nurcie psychologii pozytywnej. W pracy borykasz […]

Read More

ZDROWIE I PSYCHE

Pracoholizm – czym jest? jakie sygnały są niepokojące?

Pracoholizm to zaburzenie psychiczne, jest to obsesyjna potrzeba pracy kosztem własnego zdrowia  oraz życia osobistego. Po raz pierwszy pojęcia tego użył w 1971 roku amerykański pastor i psycholog religii Wayne Oates – w oryginale brzmi ono “workaholic”. Osoby nadmiernie zaangażowane w prace nie dostrzegają, iż pracoholizm to negatywne zjawisko prowadzące w konsekwencji do zaburzenia zdrowej […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Czego oczekują od pracy osoby z pokolenia X,Y,Z?

Obecnie na rynku pracy znajdują się przedstawiciele  trzech pokoleń: X,Y,Z.  Są zupełnie różni, maja inne oczekiwania i kwalifikacje. Warto z myślą o nich tworzyć firmy przyszłości, które będą dbać zarówno o osoby, które oczekują pracy na etat na miejscu, najchętniej w siedzibie firmy, jak i dla tych, którzy preferują luźniejszy styl i prace w domu. […]

Read More

ETYKIETAWIZERUNEK

Rozmowy telefoniczne – zasady

Trudno zliczyć rozmowy, które odbywamy w ciągu dnia w pracy. Bardzo często wykonujemy je rutynowo bez zastanowienia się, należy jednak pamiętać iż właśnie podczas nieumiejętnie poprowadzonej rozmowy telefonicznej można popełnić dużo poważnych błędów. O czym należy pamiętać? 1.  zarówno jak dzwonimy i odbieramy telefon – przedstawiamy się z imienia i nazwiska oraz podajemy     nazwę firmy. […]

Read More

KARIERASZUKAJĄC PRACY

List intencyjny i umowa przedwstępna o pracę – różnice.

List intencyjny to forma porozumienia pomiędzy pracodawcą, a przyszłym pracownikiem.  Jest to deklaracja i chęć pracy oraz zatrudnienia z obu stron. Nie nakłada natomiast on obowiązku zawarcia umowy, zatem nie ma wiążącego charakteru. Przepisy nie przewidują żadnych sankcji, jeśli któraś ze stron się wycofa. Zupełnie innym dokumentem stanowiącym zabezpieczenie i 100 % gwarancję zatrudnienia jest […]

Read More

ZDROWIE I PSYCHE

List Referencyjny – opinia byłego pracodawcy.

List referencyjny to rekomendacja pracownika, przedstawienie jego kwalifikacji oraz charakterystyki jego obowiązków. Ułatwia on zacznie znalezienie nowej pracy, gdyż takie referencje podpisuje poprzedni pracodawca, który jest niejako gwarantem profesjonalizmu swojego pracownika. Wiadomo, że złemu pracownikowi szef nie wystawi dobrej opinii, dlatego listy referencyjne mają znowu bardzo duże znaczenie. Po latach wróciły do łask i są […]

Read More

WG PRAWA

Jakich czynności w pracy nie powinny wykonywać kobiety.

  Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy  art. 176  nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. W praktyce oznacza to, iż kobiety nie mogą wykonywać każdej pracy. Wykaz tych czynności znajduje się w  rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla […]

Read More

WG PRAWA

Skierowanie do odpowiedniej pracy w przypadku choroby zawodowej.

Zgodnie z art. 231 KP pracodawca ma obowiązek przenieść pracownika na inne stanowisko w przypadku gdy u pracownika zostanie stwierdzona choroba zawodowa lub uległ on wypadkowi w czasie pracy. W przypadku pracowników korporacji choroby zawodowe to np. : choroby kręgosłupa, żylaki, nerwice, depresje.  O niezdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej pracy orzeka lekarz sprawujący opiekę nad […]

Read More