korporacja Tag Archive

WIZERUNEK

Profesjonalne zdjęcia w portalach biznesowych.

Masz tylko jedną szansę na zrobienie pierwszego wrażenia, dlatego wykorzystaj ją jak najlepiej. Coraz bardzie popularne jest zamieszczanie profesjonalnych zdjęć na profilach związanych z kariera  i pracą. W ten sposób tworzymy swój profesjonalny wizerunek, co budzi zaufanie przyszłego pracodawcy lub partnera biznesowego. W obecnych czasach obrazy mają bardzo duże znaczenie, personalizują nas i to czym […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Gdzie warto pracować? w małej, średniej czy dużej firmie?

Przy poszukiwaniu lub zmianie pracy warto wziąć również  po uwagę takie aspekty jak struktura i wielkość firmy, do której aplikujemy. Warto przeanalizować jakie możliwości mamy w mniejszych a jakie w większych organizacjach.   Mała firma – jesteśmy bardziej widoczni, mniejsza konkurencja. Praca w małej firmie daje zdecydowanie więcej możliwości na poznanie różnych aspektów firmy. Bardzo […]

Read More

warto wiedzieć

Dziwaczne zwyczaje zagranicznych korporacji.

Cotygodniowe meetingi, rozmowy motywujące czy obowiązujący strój w firmie to zwyczaje, które czasem nas denerwują, męczą, jednak korporacje rządzą się takimi prawami i nie pozostaje nic innego jak się do nich stosować. Poniżej przedziwne zwyczaje z zagranicy przy których nasze wydają się absolutnie normalne.  Dizajnerska firma Onebestway z Newcastle wprowadziła  tzw. „nagi piątek”. Kilkoro pracowników pojawiło […]

Read More

WG PRAWA

Umowy lojalnościowe

Umowy lojalnościowe są formą zabezpieczenia. Pracodawca podpisuje „lojalkę” z pracownikiem w kilku przypadkach, miedzy innymi: gdy uczestniczy w pełni lub w części w pokrywaniu kosztów kursów merytorycznych, językowych, studiów, itp. Często jest to praktykowane w kancelariach prawnych przy pokrywaniu kosztów aplikacji, w firmach audytorskich przy pokrywaniu kosztów egzaminów na biegłego rewidenta. gdy obawia się ujawnienia […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Poziom zaangażowania pracowników.

Poziom zaangażowania pracowników to ostatni trend w badaniach HR. Zaangażowani i zadowoleni pracownicy lepiej ze sobą współpracują, komunikują się i wspierają innych. Często też sami wychodzą z inicjatywa nowych rozwiązań w firmie. Pracownicy zaangażowani i wiązani ze swoja firmą są jej wizytówką, dlatego działy HR systematycznie monitorują poziom zaangażowania pracowników i ich satysfakcję z pracy. Zaangażowany […]

Read More

ROZWÓJ

Mowa ciała – na co zwrócić uwagę podczas rozmów biznesowych.

     Obserwując bacznie naszego rozmówcy, możemy odgadnąć jego intencje. Poniżej przykładowe gesty i ich znaczenie.   uniesione brwi oznaczają poczucie dyskomfortu naszego rozmówcy, dłuższe wpatrywanie się w nasze oczy może oznaczać nieszczere intencje lub po prostu kłamstwo, podparcie dłońmi twarzy oznacza zniecierpliwienie lub nudę, ręce schowane głęboko w kieszeniach oznaczają, że osoba z którą rozmawiamy […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Ile godzin pracują Polacy?

Tygodniowy czas pracy to 40 godzin badania wykazują, iż Polacy pracują średnio około 45 godzin, czyli o 5 więcej niż powinni. Ilość nadgodzin wyznaczają zarobki pracowników i tak zarabiający ponad 3 999 zł. oraz osoby na samozatrudnieniu pracują ponad 50 godzin tygodniowo. Osoby, których zarobki mieszczą się w granicach od 2 000 zł do 2 […]

Read More

WG PRAWA

WARTO WIEDZIEĆ !!! Korzystanie z internetu w czasie pracy może się skończyć poważnym naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy

Prywatne korzystanie z internetu, np. odbieranie osobistych maili, przeglądanie stron internetowych nie związanych z pracą może stanowić poważne naruszenie obowiązków pracownika, począwszy od nagany, odebrania premii do zwolnienia dyscyplinarnego. Głównym powodem oprócz  niewypełniania  powierzonych obowiązków jest narażenie firmy na ryzyko zainfekowania komputera, a w efekcie sieci firmowej niebezpiecznym wirusem lub oprogramowaniem szpiegowskim. Takim zachowaniem można […]

Read More

ETYKIETAWIZERUNEK

Przechodzenie na „Ty” w pracy.

Do polskich firm moda na szybkie przechodzenie na „ty”  przywędrowała wraz z wchodzeniem na nasz rynek wielkich zachodnich korporacji. Bez względu na pełniona funkcję każdy mówi sobie po imieniu, pamiętać jedynie należy o kilku zasadach składania propozycja przejścia na „ty”: – starszy – młodszemu, – kobieta – mężczyźnie, -przełożony – podwładnemu, -starszy pracownik – młodszemu […]

Read More

WG PRAWA

Ile metrów przestrzeni przypada na pracownika biurowego?

Dopuszczalna  powierzchnia pomieszczenia biurowego jest zależna od liczby zatrudnionych w nim osób.Przepisy BHP mówią o minimum 13 m3 oraz minimalnie 2 metrach kwadratowych wolnej powierzchni podłogi, nie zajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp. Jeżeli w pomieszczeniu pracuje jedna osoba, nie może być ono mniejsze niż 6 mkw. Jak wykazują badania w europejskich korporacjach przestrzeń na […]

Read More