WARTO WIEDZIEĆ !!! Korzystanie z internetu w czasie pracy może się skończyć poważnym naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy

Prywatne korzystanie z internetu, np. odbieranie osobistych maili, przeglądanie stron internetowych nie związanych z pracą może stanowić poważne naruszenie obowiązków pracownika, począwszy od nagany, odebrania premii do zwolnienia dyscyplinarnego. Głównym powodem oprócz  niewypełniania  powierzonych obowiązków jest narażenie firmy na ryzyko… Więcej