Szef idealny-czy istnieje?

Czy istnieje szef idealny? W zależności kto będzie tworzył jego obraz czy to podwładni czy przełożony będzie on różny w zależności od oczekiwań i doświadczeń tychże stron.  Niemniej jednak są pewne cechy wspólne, takie jak:

 

  • sprawiedliwość i szacunek – idealny szef powinien traktować wszystkich swoich pracowników z szacunkiem, bez względu na rodzaj wykonywanych czynności i stanowisko;
  • wykształcenie i wiedza merytoryczna -dobry szef musi posiadać wysokie kwalifikacje zawodowe, ukończenie studiów jest pewnym wyznacznikiem podstaw wiedzy. Będzie ekspertem w swojej dziedzinie  i świetnie pokieruje swoją kadrą pracowniczą, a także zyska uznanie i szacunek w oczach pracowników;
  • umiejętność zarządzania firmą i ludźmi – nawet najlepsze wykształcenie na nic się zda, jeśli szef nie będzie potrafił odpowiednio kierować pracami swojego zespołu, prawidłowo delegować zadania i ustalać priorytety. Pracownicy częściej tolerują szefów z innej branży niż dana firma pod warunkiem, iż Ci świetnie kierują pracownikami i wykazuję wielkie chęci do współpracy;
  • umiejętność słuchania innych – to niedobrze jak szef żyje w przeświadczeniu o swojej doskonałości, zdecydowanie jest lepiej jak słucha swoich pracowników i wysnuwa odpowiednie wnioski. Zdarza się, iż nawet najmniej doświadczeni pracownicy mogą mieć świeże i trafne pomysły, których zawsze warto wysłuchać;
  • umiejętność negocjacji i obiektywizm – to bardzo ważne cechy w prowadzeniu  i budowaniu zespołu. Twarda ręka i obiektywna ocena sytuacji to klucz do rozwiązania wielu spraw i utrzymanie poprawnych relacji w firmie;
  • asertywność i umiejętność konstruktywnej krytyki. –   cechy te  pozwalają na współprace nawet z „trudnymi osobami”. Można jasno wskazać błędy i bezpieczny sposób ich rozwiązania oraz zmotywować zespół do działania;

businessmen-152572_1280

Bez względu na branże i jej specyfikę, szef przede wszystkim powinien być ludzki. Powinien być otwarty na pracowników i zawsze gotowy ich wysłuchać. Tworzyć z nimi zespół, w którym czują się dobrze. Zadowolony pracownik  wykonuje swoje obowiązki profesjonalnie i nigdy nie pozwoli sobie na utratę zaufania szefa.

Doris