ROZWÓJ

Agenda przed spotkaniem.

Przed planowanym spotkaniem warto zrobić jego plan czyli tzw. agendę. Określa ona porządek rozmów oraz ich plan. Agenda może być rozesłana mailowo przed spotkaniem, co umożliwi uczestnikom zapoznać się z zagadnieniami wcześniej i przygotować lepiej do rozmowy. Dopuszczalne jest również rozdanie agendy w formie papierowej bezpośrednio na spotkaniu. W praktyce dystrybucja agendy odbywa się dwutorowo […]

Read More

WIZERUNEK

Profesjonalne zdjęcia w portalach biznesowych.

Masz tylko jedną szansę na zrobienie pierwszego wrażenia, dlatego wykorzystaj ją jak najlepiej. Coraz bardzie popularne jest zamieszczanie profesjonalnych zdjęć na profilach związanych z kariera  i pracą. W ten sposób tworzymy swój profesjonalny wizerunek, co budzi zaufanie przyszłego pracodawcy lub partnera biznesowego. W obecnych czasach obrazy mają bardzo duże znaczenie, personalizują nas i to czym […]

Read More

ZDROWIE I PSYCHE

Mobbing – prawdziwe oblicza zastraszania pracownika

Mobbing to hasło przywoływane w ówczesnym świecie dość powszechnie. Ale czy tak na prawdę wiemy, jak rozpoznać sytuacje, które odpowiadają jego definicji? Czy jesteśmy świadomi, które zachowania przełożonego mogą świadczyć o mobbingu i kiedy możemy domagać się swoich praw przed sądem? Co jest a co nie jest mobbingiem? Zgodnie z art. 94 § 2 Kodeksu […]

Read More

DLA PRACOWNIKÓWETYKIETAWIZERUNEK

Przedstawianie innych sobie nawzajem

Generalną zasadę panującą w sytuacjach biznesowych, która mówi, że nie płeć ma znaczenie jeśli chodzi kto komu ma być przedstawiony pierwszy – powinniśmy już znać. W świecie biznesu rządzi stanowisko! Tak więc osobę o niższej randze przedstawiamy tej na wyższym stanowisku.  Gdy jedną ze stron jest klient – wówczas i Dyrektora przedstawiamy klientowi. Na przykład: […]

Read More

PO PRACY

Fitness na hamakach – ulga dla kręgosłupa

Gimnastyka antygrawitacyjna to hit ostatnich czasów. Ćwiczenia w specjalnie zaprojektowanych  hamakach zamiast maty działają jak balsam na wymęczony siedzącym trybem pracy kręgosłup oraz zestresowany mózg. Trening w zawieszeniu rozluźnia mięśnie pleców, odciąża stawy, wzmacnia mięśnie posturalne odpowiedzialne za utrzymywanie sylwetki w pionie. Ćwiczenia w hamaku sprawiają, że kręgosłup się wyciąga, a sylwetka staje się prosta […]

Read More

WG PRAWA

Obowiązek posiadania konta bankowego przez pracownika.

Pracodawca ma obowiązek wypłacić należne wynagrodzenie pracownikowi, jednak nie koniecznie w formie przelewu bankowego. Pracownik nie musi posiadać konta bankowego. Za uporczywe naleganie na założenie konta bankowego pracodawcy grozi kara w postaci wypłacenia odszkodowania pracownikowi. Pensja może być wpłacana na rachunek bankowy tylko wtedy, gdy pracownik uprzednio i pisemnie wyrazi na to zgodę. Pracodawca może […]

Read More

ROZWÓJ

Jak efektywnie zarządzać swoim 8 godzinnym dniem pracy?

Czasu niestety nie da się ani wydłużyć, ani zatrzymać. Efektywne zarządzanie swoim czasem pracy to kluczowy i najważniejszy element realizowania  codziennych obowiązków. 8 godzinny czas pracy należy podzielić na etapy, czy konkretne zadania i określić jakie czynności wykonamy oraz  w jakim konkretnie  czasie. Dobrze jest wyznaczyć sobie plan działania, który obejmuje: Określenie celu do zrealizowania […]

Read More

ROZWÓJ

Jak zatrzymać dobrego pracownika?

W każdej firmie  znajdują się osoby, które mimo wszystko ciężko jest zastąpić.  To rzetelni, kompetentni i solidni pracownicy – bardzo często w  przypadku takich osób premia, czy podwyżka to za mało by ich zatrzymać. Ta reguła zwykle dotyczy pracowników z większym stażem, którzy oprócz korzyści finansowych cenią sobie atmosferę w pracy oraz rozwój osobisty, dlatego […]

Read More

WG PRAWA

Zakaz pracy w innych firmach.

Kolejną propozycją zmiany w  Kodeksie Pracy jest zakaz dorabiania w innych firmach. W tym momencie, o ile nie łamiemy zakazu konkurencji  możemy pracować na kilku etatach lub na podstawie umów cywilnych.  Nowe zapisy wykluczą tą możliwość. Nie będzie można wykonywać jakiejkolwiek dodatkowej pracy zarobkowej na rzecz innego pracodawcy, niezależnie czy będzie to na podstawie umowy […]

Read More

WG PRAWA

Utrata niewykorzystanego urlopu – Propozycje zmian Kodeksie Pracy

Projekt zmian w Kodeksie Pracy zakłada wprowadzenie tzw.  przedawnienia urlopu.  Pracownik będzie mógł wykorzystać przysługujący mu wymiar urlopu za dany rok, w tym właśnie roku lub maksymalnie do końca I kwartału roku następnego. Po tym czasie niewykorzystany urlop – przepadnie. Kontrowersyjne dodatkowo jest to, iż przepadnie również urlop, który nie zostanie udzielony pracownikowi ze względu […]

Read More