ROZWÓJ

ROZWÓJ

Agenda przed spotkaniem.

Przed planowanym spotkaniem warto zrobić jego plan czyli tzw. agendę. Określa ona porządek rozmów oraz ich plan. Agenda może być rozesłana mailowo przed spotkaniem, co umożliwi uczestnikom zapoznać się z zagadnieniami wcześniej i przygotować lepiej do rozmowy. Dopuszczalne jest również rozdanie agendy w formie papierowej bezpośrednio na spotkaniu. W praktyce dystrybucja agendy odbywa się dwutorowo […]

Read More

ROZWÓJ

Jak efektywnie zarządzać swoim 8 godzinnym dniem pracy?

Czasu niestety nie da się ani wydłużyć, ani zatrzymać. Efektywne zarządzanie swoim czasem pracy to kluczowy i najważniejszy element realizowania  codziennych obowiązków. 8 godzinny czas pracy należy podzielić na etapy, czy konkretne zadania i określić jakie czynności wykonamy oraz  w jakim konkretnie  czasie. Dobrze jest wyznaczyć sobie plan działania, który obejmuje: Określenie celu do zrealizowania […]

Read More

ROZWÓJ

Jak zatrzymać dobrego pracownika?

W każdej firmie  znajdują się osoby, które mimo wszystko ciężko jest zastąpić.  To rzetelni, kompetentni i solidni pracownicy – bardzo często w  przypadku takich osób premia, czy podwyżka to za mało by ich zatrzymać. Ta reguła zwykle dotyczy pracowników z większym stażem, którzy oprócz korzyści finansowych cenią sobie atmosferę w pracy oraz rozwój osobisty, dlatego […]

Read More

ROZWÓJ

Kilka zasad przygotowania prezentacji.

Prezentacja to nieodzowny element przemów lub wystąpień w pracy. Warto przyłożyć się do jej napisania , aby była pomocna, rzetelna i profesjonalna. Prezentacja stanowi uzupełnienie przekazu ustnego, który dla też jest wyzwaniem i bywa bardzo stresujący. Sztuka tworzenia dobrej prezentacji nie jest prosta, poniżej kilka prostych rad które pomogą w jej tworzeniu: Zachowaj umiar Czasami mniej […]

Read More

ROZWÓJ

Mowa ciała – na co zwrócić uwagę podczas rozmów biznesowych.

     Obserwując bacznie naszego rozmówcy, możemy odgadnąć jego intencje. Poniżej przykładowe gesty i ich znaczenie.   uniesione brwi oznaczają poczucie dyskomfortu naszego rozmówcy, dłuższe wpatrywanie się w nasze oczy może oznaczać nieszczere intencje lub po prostu kłamstwo, podparcie dłońmi twarzy oznacza zniecierpliwienie lub nudę, ręce schowane głęboko w kieszeniach oznaczają, że osoba z którą rozmawiamy […]

Read More

ROZWÓJ

Owoce w korporacji – coraz częstsza forma systemu motywacji pracowników

Systemy motywacji pracowników coraz częściej łącza się z promocja zdrowego trybu życia.  To już nie tylko karty sportowe oferowane pracownikom, ale  również produkty żywnościowe. Ostatnim hitem są owoce w pracy. Zdrowy i nowoczesny system doceniania pracowników. Pozwala chronić zdrowie i dbać o satysfakcję pracowników oraz zwiększać ich efektywność i zaangażowanie. Często jest też to swego […]

Read More

ROZWÓJ

Korpoludź poza krajem w podróży służbowej

Jeśli pracujecie w międzynarodowej korporacji od lat, to mogło Wam się już zdarzyć podróżowanie za granicę w celach służbowych. Oprócz osób na stanowiskach w zarządzie czy dyrektorskich, które z uwagi na pełnione funkcje uczestniczą w spotkaniach międzynarodowych na wyższym szczeblu, zdarzają się przedsięwzięcia, wdrożenia nowych procesów, systemów – gdzie wymagana jest współpraca z placówkami za granicą […]

Read More

ROZWÓJ

Co tak na prawdę oznacza skrót CC w Outlook?

Email to jedno z podstawowych narzędzi jakie używamy w pracy. Otrzymujemy ich mnóstwo i mnóstwo wysyłamy -w zależności od sytuacji do jednego lub większej ilości odbiorców. Wśród nich możemy wskazać takich, których chcemy jedynie poinformować dodatkowo o tym, że dany temat został podjęty, ponieważ z różnych względów może lub powinien być zainteresowany. Wówczas w outlook […]

Read More

ROZWÓJ

Notatki w Outlook

Outlook to aplikacja, z której większość z nas korzysta na co dzień do wymiany korespondencji z współpracownikami wewnątrz firmy oraz firmami zewnętrznymi. Ale oprócz tej podstawowej funkcji ma też kilka innych przydatnych opcji, a jedną z nich są notatki. To użyteczna opcja – pytanie jak wiele osób z niej korzysta. Ja nie od razu wpadłam na […]

Read More

ROZWÓJ

Szef idealny-czy istnieje?

Czy istnieje szef idealny? W zależności kto będzie tworzył jego obraz czy to podwładni czy przełożony będzie on różny w zależności od oczekiwań i doświadczeń tychże stron.  Niemniej jednak są pewne cechy wspólne, takie jak:   sprawiedliwość i szacunek – idealny szef powinien traktować wszystkich swoich pracowników z szacunkiem, bez względu na rodzaj wykonywanych czynności […]

Read More