ROZWÓJ

ROZWÓJ

Owoce w korporacji – coraz częstsza forma systemu motywacji pracowników

Systemy motywacji pracowników coraz częściej łącza się z promocja zdrowego trybu życia.  To już nie tylko karty sportowe oferowane pracownikom, ale  również produkty żywnościowe. Ostatnim hitem są owoce w pracy. Zdrowy i nowoczesny system doceniania pracowników. Pozwala chronić zdrowie i dbać o satysfakcję pracowników oraz zwiększać ich efektywność i zaangażowanie. Często jest też to swego […]

Read More

ROZWÓJ

Korpoludź poza krajem w podróży służbowej

Jeśli pracujecie w międzynarodowej korporacji od lat, to mogło Wam się już zdarzyć podróżowanie za granicę w celach służbowych. Oprócz osób na stanowiskach w zarządzie czy dyrektorskich, które z uwagi na pełnione funkcje uczestniczą w spotkaniach międzynarodowych na wyższym szczeblu, zdarzają się przedsięwzięcia, wdrożenia nowych procesów, systemów – gdzie wymagana jest współpraca z placówkami za granicą […]

Read More

ROZWÓJ

Co tak na prawdę oznacza skrót CC w Outlook?

Email to jedno z podstawowych narzędzi jakie używamy w pracy. Otrzymujemy ich mnóstwo i mnóstwo wysyłamy -w zależności od sytuacji do jednego lub większej ilości odbiorców. Wśród nich możemy wskazać takich, których chcemy jedynie poinformować dodatkowo o tym, że dany temat został podjęty, ponieważ z różnych względów może lub powinien być zainteresowany. Wówczas w outlook […]

Read More

ROZWÓJ

Notatki w Outlook

Outlook to aplikacja, z której większość z nas korzysta na co dzień do wymiany korespondencji z współpracownikami wewnątrz firmy oraz firmami zewnętrznymi. Ale oprócz tej podstawowej funkcji ma też kilka innych przydatnych opcji, a jedną z nich są notatki. To użyteczna opcja – pytanie jak wiele osób z niej korzysta. Ja nie od razu wpadłam na […]

Read More

ROZWÓJ

Szef idealny-czy istnieje?

Czy istnieje szef idealny? W zależności kto będzie tworzył jego obraz czy to podwładni czy przełożony będzie on różny w zależności od oczekiwań i doświadczeń tychże stron.  Niemniej jednak są pewne cechy wspólne, takie jak:   sprawiedliwość i szacunek – idealny szef powinien traktować wszystkich swoich pracowników z szacunkiem, bez względu na rodzaj wykonywanych czynności […]

Read More

ROZWÓJ

Wirtualne notatniki

Zawsze byłam i w jakiejś części nadal jestem na bakier z nowinkami technicznymi. Nie potrafiłam przekonać się do wirtualnych notatników, list zadań czy organizerów i kalendarzy. Wydawało mi się, że nic nie zastąpi notatek zapisywanych odręcznie. Notowałam na wszystkim co miałam pod ręką, biurko oblepiałam  „żółtymi karteczkami” Wydawało mi się, że mając pod ręką notes czy kartkę, będzie to najszybszy sposób […]

Read More

ROZWÓJ

Jak nie dać o sobie zapomnieć po spotkaniu – czyli tzw. Follow up

Jak się okazuje podsumowania po odbytych spotkaniach z klientami, rozmowach rekrutacyjnych, czy wszelkich innych związanych z biznesem, naszą aktywnością zawodową, odgrywają istotne znaczenie dla podtrzymania relacji oraz budowania dobrego wizerunku własnej osoby. Dodatkowo jeśli byliśmy głównymi interesantami warto pamiętać, że jeśli nie przypomnimy się ze swoją sprawą w odpowiednim czasie – istnieje duże prawdopodobieństwo, że zostanie ona […]

Read More

ROZWÓJ

Pierwszy dzień w nowej pracy-wskazówki

Pierwszy dzień w pracy zawsze jest stresujący. Nowe miejsce, ludzie, obowiązki działają stresująco na nas. Przez cały dzień musimy ważyć każde słowo i ciągle być skupionym, jednak można temu zaradzić i łagodnie przeżyć swój pierwszy dzień w pracy stosując się do poniższych wskazówek. 1. Dobry wygląd, porządny sen. Pamiętaj, iż pierwsze wrażenie liczy się najbardziej, […]

Read More

ROZWÓJ

Edukacja ma tylko 10% wpływu na nasze kompetencje

10 % to dość mało jak na ogrom wysiłku wkładanego w naukę w szkołach. Ale coś w tym jest. Z goła abstrakcyjne zagadnienia, które przyswajamy na studiach nabierają sensu i znaczenia dopiero gdy spotkamy się z nimi w praktyce. W korporacji, w której pracuje zespół HR zrobił akcję związaną z rozpowszechnianiem wiedzy dotyczącej rozwoju pracowników. […]

Read More

ROZWÓJ

Jak „ugryźć” prezentację?

Czy Wasza praca związana jest z wygłaszaniem przemówień? A może zdarza się to Wam sporadycznie? Ten kto choć raz występował przed grupą ludzi wie, że zwłaszcza te początki są bardzo trudne, bo dopiero praktyka, a z czasem umiejętność posługiwania się odpowiednimi technikami pozwalają  swobodnie wygłaszać mowy. Mi nie często zdarza się dokonywać prezentacji przed większym […]

Read More