ROZWÓJ

ROZWÓJ

Szef idealny-czy istnieje?

Czy istnieje szef idealny? W zależności kto będzie tworzył jego obraz czy to podwładni czy przełożony będzie on różny w zależności od oczekiwań i doświadczeń tychże stron.  Niemniej jednak są pewne cechy wspólne, takie jak:   sprawiedliwość i szacunek – idealny szef powinien traktować wszystkich swoich pracowników z szacunkiem, bez względu na rodzaj wykonywanych czynności […]

Read More

ROZWÓJ

Wirtualne notatniki

Zawsze byłam i w jakiejś części nadal jestem na bakier z nowinkami technicznymi. Nie potrafiłam przekonać się do wirtualnych notatników, list zadań czy organizerów i kalendarzy. Wydawało mi się, że nic nie zastąpi notatek zapisywanych odręcznie. Notowałam na wszystkim co miałam pod ręką, biurko oblepiałam  „żółtymi karteczkami” Wydawało mi się, że mając pod ręką notes czy kartkę, będzie to najszybszy sposób […]

Read More

ROZWÓJ

Jak nie dać o sobie zapomnieć po spotkaniu – czyli tzw. Follow up

Jak się okazuje podsumowania po odbytych spotkaniach z klientami, rozmowach rekrutacyjnych, czy wszelkich innych związanych z biznesem, naszą aktywnością zawodową, odgrywają istotne znaczenie dla podtrzymania relacji oraz budowania dobrego wizerunku własnej osoby. Dodatkowo jeśli byliśmy głównymi interesantami warto pamiętać, że jeśli nie przypomnimy się ze swoją sprawą w odpowiednim czasie – istnieje duże prawdopodobieństwo, że zostanie ona […]

Read More

ROZWÓJ

Pierwszy dzień w nowej pracy-wskazówki

Pierwszy dzień w pracy zawsze jest stresujący. Nowe miejsce, ludzie, obowiązki działają stresująco na nas. Przez cały dzień musimy ważyć każde słowo i ciągle być skupionym, jednak można temu zaradzić i łagodnie przeżyć swój pierwszy dzień w pracy stosując się do poniższych wskazówek. 1. Dobry wygląd, porządny sen. Pamiętaj, iż pierwsze wrażenie liczy się najbardziej, […]

Read More

ROZWÓJ

Edukacja ma tylko 10% wpływu na nasze kompetencje

10 % to dość mało jak na ogrom wysiłku wkładanego w naukę w szkołach. Ale coś w tym jest. Z goła abstrakcyjne zagadnienia, które przyswajamy na studiach nabierają sensu i znaczenia dopiero gdy spotkamy się z nimi w praktyce. W korporacji, w której pracuje zespół HR zrobił akcję związaną z rozpowszechnianiem wiedzy dotyczącej rozwoju pracowników. […]

Read More

ROZWÓJ

Jak „ugryźć” prezentację?

Czy Wasza praca związana jest z wygłaszaniem przemówień? A może zdarza się to Wam sporadycznie? Ten kto choć raz występował przed grupą ludzi wie, że zwłaszcza te początki są bardzo trudne, bo dopiero praktyka, a z czasem umiejętność posługiwania się odpowiednimi technikami pozwalają  swobodnie wygłaszać mowy. Mi nie często zdarza się dokonywać prezentacji przed większym […]

Read More

ROZWÓJ

Gdzie usiąść na spotkaniu?

Czy wiedzieliście, że to w jakiej pozycji usiądziemy w stosunku do swojego rozmówcy może skutkować lepszym lub gorszym rezultatem naszych negocjacji? Proksemika – to przestrzeń jaką zajmujemy w procesie komunikacji. Nauka analizuje wpływ wzajemnych przestrzeni międzyludzkich oraz odległości między uczestnikami interakcji. Allan Pease, ekspert zajmujący się mową ciała, wyróżnia cztery podstawowe pozycje, jakie rozmówcy mogą zająć […]

Read More

ROZWÓJ

6 wskazówek jak pracować lepiej

W pracy spędzamy 8 godzin dziennie. A przynajmniej w tym czasie powinniśmy zmieścić się z wykonaniem swoich obowiązków. Nadgodziny czasem są koniecznością, czasem przykrym zwyczajem panującym w firmie, a czasem wynikają z faktu, że nie potrafimy się zorganizować, jesteśmy nie w pełni wydajni. W lipcowym numerze Wysokich Obcasów znalazłam 6 wskazówek jak pracować lepiej. Aby […]

Read More

ROZWÓJ

Przydatne życiowe nawyki zaczerpnięte z korporacji.

O korporacjach zwykło się mówić dużo i nie zawsze w dobrym świetle. Większość osób jednym tchem jest w stanie wyliczyć wady, a tymczasem jest kilka fajnych i pomocnych przyzwyczajeń zaczerpniętych z biurowego życia w korporacjach. Nawyki te pomagają nam w organizacji życia codziennego. Dzień dobry i uśmiechy to nieodzowny element codzienności korporacyjnej. Nie dość, że […]

Read More

ROZWÓJ

Coaching w biznesie – dla kogo i po co?

Dorota Jaworska prowadzi coachingi indywidualne, zespołowe i grupowe. Na swoim koncie ma ponad 800h szkoleniowych, ponad 500h coachingowych i ponad 900h doradztwa. Jej motto to: „Żyj w zgodzie ze sobą i pracuj z pełnym potencjałem”. W wywiadzie dla Korposfery wyjaśnia czym na prawdę jest coaching biznesowy. Coaching to pojęcie, które często pojawia się w eterze […]

Read More