TENDY I RYNEK

KARIERATENDY I RYNEK

Czego oczekują od pracy osoby z pokolenia X,Y,Z?

Obecnie na rynku pracy znajdują się przedstawiciele  trzech pokoleń: X,Y,Z.  Są zupełnie różni, maja inne oczekiwania i kwalifikacje. Warto z myślą o nich tworzyć firmy przyszłości, które będą dbać zarówno o osoby, które oczekują pracy na etat na miejscu, najchętniej w siedzibie firmy, jak i dla tych, którzy preferują luźniejszy styl i prace w domu. […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Korporacja czy samozatrudnienie? Gdzie szybciej się dorobimy?

Najnowsze badanie opracowane prze Narodowy Bank Polski „Zasobność gospodarstw domowych w Polsce” –  nie pozostawiają złudzeń. Majętność gospodarstw domowych, gdzie dominuje praca na etacie, wynosi jedną trzecią tego, co w rodzinach uzyskujących główny dochód z samozatrudnienia. Badanie Zasobności Gospodarstw Domowych to badanie  które dostarcza szczegółowych danych na temat majątku i zadłużenia gospodarstw domowych w Polsce. Pozwala […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Barometr zawodów.

„Barometr Zawodów” to badanie  przeprowadzane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynatorem krajowym jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, który jako pierwszy w 2009  roku  przeprowadził pilotaż badania w województwie małopolskim. Badanie opiera się na opinii ekspertów, którzy na przełomie 3 i 4 kwartału analizują dane w swoich regionach. Wyniki badania dają odpowiedź […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Gdzie warto pracować? w małej, średniej czy dużej firmie?

Przy poszukiwaniu lub zmianie pracy warto wziąć również  po uwagę takie aspekty jak struktura i wielkość firmy, do której aplikujemy. Warto przeanalizować jakie możliwości mamy w mniejszych a jakie w większych organizacjach.   Mała firma – jesteśmy bardziej widoczni, mniejsza konkurencja. Praca w małej firmie daje zdecydowanie więcej możliwości na poznanie różnych aspektów firmy. Bardzo […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Akcje fantomowe – nowa forma wynagradzania i motywowania pracowników.

Akcje fantomowe jest to sposób wynagradzania i motywowania pracowników.  Nie są to jednak typowe akcje (papiery wartościowe), którymi dodatkowo mogą być wynagradzani pracownicy, po czym mogą je odsprzedać na rynku wtórnym.  Posiadaczem akcji fantomowych staję się pracownik po podpisaniu umowy o taki instrument finansowy. Akcja fantomowa nie daje jej posiadaczowi żadnych praw udziałowych w stosunku […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Poziom zaangażowania pracowników.

Poziom zaangażowania pracowników to ostatni trend w badaniach HR. Zaangażowani i zadowoleni pracownicy lepiej ze sobą współpracują, komunikują się i wspierają innych. Często też sami wychodzą z inicjatywa nowych rozwiązań w firmie. Pracownicy zaangażowani i wiązani ze swoja firmą są jej wizytówką, dlatego działy HR systematycznie monitorują poziom zaangażowania pracowników i ich satysfakcję z pracy. Zaangażowany […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Ile godzin pracują Polacy?

Tygodniowy czas pracy to 40 godzin badania wykazują, iż Polacy pracują średnio około 45 godzin, czyli o 5 więcej niż powinni. Ilość nadgodzin wyznaczają zarobki pracowników i tak zarabiający ponad 3 999 zł. oraz osoby na samozatrudnieniu pracują ponad 50 godzin tygodniowo. Osoby, których zarobki mieszczą się w granicach od 2 000 zł do 2 […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Premie roczne, w Polsce i na świecie.

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez portal PensjoMetr.pl, należący do serwisu MonsterPolska  około 18% polskich pracowników otrzymuje premię roczną i średnio wynosi ona 3600 zł. Warto dodać, iż jest to druga najwyższa premia w krajach, które objęło badania. Nr 1  zajęła Finlandia gdzie wysokość średniej rocznej premii to 1751 euro (około 7000 zł). Najniższe premie […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

Yuccie – nowy typ pracownika. Czy nowoczesność wyprze doświadczenie?

Yuccie, czyli young urban creatives  – to młodzi, ambitni i kreatywni ludzi, którzy urodzili się już w internetowym świecie, dla których nowoczesność i zdigitalizowany świat to chleb powszedni. W większości są to mieszkańcy większych miast, przedstawiciele uprzywilejowanej klasy średniej, dwudziestolatkowie wychowani w dobrobycie, wykształceni i przekonani o tym,  iż mogą wzbogacić się jak najszybciej zachowując […]

Read More

KARIERATENDY I RYNEK

La Défense – francuski mordor

My mamy swoje mordory w dużych miastach – ale pamiętajmy, że jesteśmy dość świeżą gospodarką wolnorynkową i w wczasach gdy na warszawskim Służewcu były puste połacie i hulał wiatr – w Europie zachodniej mordory już dawno się wylęgały. Myślę, że warto coś niecoś o takich miejscach wiedzieć – może komuś się kiedyś zamarzy przeprowadzić – […]

Read More