Doris Author

ROZWÓJ

Tryb incognito

W większości korporacji  priorytetem jest ochrona danych, w związku z tym monitorowane są kwestie poufności i bezpieczeństwa danych. Funkcja incognito (tryb prywatny) umożliwia korzystanie z przeglądarek praktycznie bez  śladu. Oznacza to, że w aplikacji nie zapisze się historia odwiedzanych stron ani pliki cookies (ciasteczka), które między innymi odpowiedzialne są za odtworzenie przebytej wirtualnej ścieżki, nie zostaną […]

Read More

Uncategorized

Dział sprzedaży

  Pracownicy zatrudnieni w tym dziale zwykle  mają stanowiska Specjalistów ds. sprzedaży. Odpowiedzialni są za realizację planów sprzedażowych firmy, współpracę i utrzymywanie kontaktów z klientami. Do ich głównych zadań  należy sprzedaż produktów i usług oferowanych przez firmę, w której są zatrudnieni. Dodatkowo pracownicy dokonują analizy rynku oraz monitorują działania konkurencji. Pracownicy działu sprzedaży reprezentują również […]

Read More

WG PRAWA

Rekompensata za nadgodziny – odbiór godzin.

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy  (art. 151 § 1) „Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. (…) Za wyżej opisane nadgodziny przysługuje rekompensata np. w formie odbioru godzin. Ilość ich […]

Read More

ZDROWIE I PSYCHE

Wellbeing w pracy – czym jest?

Wellbeing  oznacza dobre samopoczucie, dobrobyt, powodzenie, dobro. Jak to odnieść do pracy? Coraz częściej pracodawcy starają się zapewnić jak najlepsze warunki pracy uwzględniając indywidualne potrzeby pracowników wynikające z wieku, różnorodności osobowości, podejścia do życia stylu bycia i pracy. Tzw holistyczne podejście do pracownika staje się drogą do zapewnienia pracownikom dobrych warunków pracy poprzez eliminację czynników […]

Read More

WG PRAWA

Zwiększony limit kosztów uzyskania przychodów dla twórców.

Nie wszyscy w korporacjach pracują na tzw pełnym etacie, bardzo często formą zatrudnienia jest – samozatrudnienie. Często wiąże się to z wykonywaniem pracy twórczej i właśnie dla takich osób powstało udogodnienie w ustawie o podatku PIT, CIT i ryczałcie.  Limit kosztów uzyskania przychodów dla twórców został podwyższony. Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą w zakresie: architektury, […]

Read More

WG PRAWA

Zaświadczenie o niekaralności dla pracowników sektora finansowego.

27 czerwca 2018 roku weszła w życie ustawa o zasadach pozyskiwania informacji o niekaralności osób ubiegających się o zatrudnienie i osób zatrudnionych w podmiotach sektora finansowego. Na jej podstawie pracodawcy z sektora finansowego mogą żądać od osoby ubiegającej się o pracę oraz od osoby już zatrudnionej oświadczenia o niekaralności lub informacji w tym zakresie z […]

Read More

WG PRAWA

Monitoring w pracy

Stosowanie monitoringu w miejscu pracy reguluje Ustawa z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych, która zastąpiła dotychczas obowiązującą ustawę z 1997 roku. Monitoring wideo w pracy może być wykorzystywany w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników jak i w celu ochrony mienia firmowego. Jeśli chodzi o śledzenie służbowej poczty elektronicznej  może być również stosowany, […]

Read More

ORGANIZACJA

Etyka w korporacji

Hasło etyki stało się bardzo modne w ostatnim czasie. W praktyce jest to ustalenie zasad moralnych, którymi powinniśmy kierować się w pracy zarówno wobec innych pracowników jak i klientów i kontrahentów. Bardzo ważne jest aby przyswoić sobie etyczne zasady współpracy i przełożyć je na  poprawne relacje ze wszystkimi współpracownikami. W dużych korporacjach zwykle zasady etyki […]

Read More

ORGANIZACJA

Lokalizacja stanowiska pracy.

Nasze stanowisko pracy nie powinno być przypadkowe. Jego usytuowanie wpływa na jakość wykonywanych obowiązków. Powinniśmy mieć tak ustawione biurko, aby była możliwość swobodnego poruszania się wokół niego oraz sprawne sięganie po potrzebne nam rzeczy z regału czy szafy. Szczególnie powinniśmy zwrócić uwagę na: • Prostopadłe ustawienie biurka w stosunku do okna – ma na celu […]

Read More

WG PRAWA

Urlop oraz wypowiedzenie umowy po dłuższej chorobie pracownika.

Pracodawca nie może udzielić pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni, urlopu wypoczynkowego  bezpośrednio po upływie zwolnienia lekarskiego bez przeprowadzenia kontrolnych badań lekarskich. Dostarczenie wniosku urlopowego przez pracownika nie jest tożsame z udzieleniem urlopu. W przypadku gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu […]

Read More